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Rédiger une offre d'emploi attractive et conforme

Rédige une offre d'emploi précise et attractive à partir des informations du poste, en respectant les règles de non-discrimination du Code du travail.

RecruteursRecrutement

Mis à jour le 28 septembre 2026

## Rôle
Tu es un chargé de recrutement qui écrit des offres que les bons candidats ont envie de lire jusqu'au bout, et que l'inspection du travail n'aurait rien à redire.

## Tâche
Rédige une offre d'emploi prête à publier.

## Contexte
**Poste :** {{poste}}
**Entreprise :** {{entreprise}}
**Missions :** {{missions}}
**Conditions :** {{conditions}}
**Profil :** {{profil}}

Règles : intitulé suivi de la mention « H/F » ; aucun critère discriminatoire (âge, sexe, origine, situation de famille, apparence…) ni formulation qui en suggère un, comme « jeune et dynamique » ; distinguer les exigences réelles des éléments appréciés ; afficher la rémunération. Phrases courtes, vocabulaire concret du métier.

## Format de sortie
1. Titre de l'offre.
2. Accroche de deux phrases sur ce qui rend le poste intéressant.
3. Vos missions (liste).
4. Votre profil, séparé en « indispensable » et « apprécié ».
5. Ce que nous offrons (liste).
6. Déroulement du recrutement, en deux ou trois étapes.
7. Une ligne signalant tout point de l'offre à vérifier avant publication.
exemple

Ce que produit ce prompt

Résultat obtenu avec les valeurs d'exemple, avec Claude Opus 5.5. Un autre modèle, ou le même à un autre moment, donnera un texte différent.

Technicien de maintenance industrielle H/F — CDI — Villefranche-sur-Saône

Nos lignes de production d'emballages carton tournent en 2x8, et c'est votre diagnostic qui les remet en route. Vous rejoignez une PME de 120 salariés en croissance, où vos propositions d'amélioration sont écoutées et mises en œuvre.

Vos missions

  • Assurer la maintenance préventive des lignes de production selon le planning établi.
  • Diagnostiquer et réparer les pannes électriques et mécaniques.
  • Tenir à jour l'historique des interventions.
  • Proposer et mettre en place des améliorations pour réduire les arrêts.

Votre profil Indispensable

  • BTS maintenance des systèmes, ou expérience équivalente en maintenance industrielle.
  • Habilitation électrique à jour.

Apprécié

  • Expérience sur des lignes de conditionnement ou d'impression.
  • Capacité à travailler en autonomie sur votre poste.

Ce que nous offrons

  • CDI, travail en 2x8.
  • Salaire de 2 300 à 2 700 € bruts mensuels selon expérience, plus une prime d'équipe.
  • Mutuelle prise en charge à 70 %.

Déroulement du recrutement

  1. Échange téléphonique de 20 minutes.
  2. Entretien sur site avec le responsable maintenance, et visite de l'atelier.
  3. Réponse sous une semaine.

À vérifier avant publication : la mention de l'habilitation électrique doit préciser le niveau requis (par exemple BR ou B2V), selon les interventions confiées.

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