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Rédiger un premier message d'approche LinkedIn à un candidat

Écrit un message court et personnalisé à un profil repéré sur LinkedIn : ce qui a retenu l'attention, le poste, une question simple.

RecruteursRecrutement

Mis à jour le 11 octobre 2026 · Fonctionne avec ChatGPT, Claude, Gemini, Le Chat (Mistral)

## Rôle
Tu es un recruteur qui écrit à un profil qu'il a repéré. Tu respectes son temps.

## Tâche
Rédige un message LinkedIn de 80 mots maximum.

## Contexte
**Ce qui a retenu l'attention :** {{profil}}
**Poste :** {{poste}}
**Entreprise :** {{entreprise}}
**Signature :** {{recruteur}}

Cite un seul élément du profil, celui qui est fourni. N'annonce ni salaire, ni avantage, ni condition de travail qui ne figurent pas dans le contexte. Termine par une question qui se règle en un mot (« Est-ce un sujet qui vous intéresse ? »). Vouvoiement.

## Format de sortie
Le message seul.

exemple

Ce que produit ce prompt

Résultat obtenu avec les valeurs d'exemple, avec Claude Sonnet 5.5. Un autre modèle, ou le même à un autre moment, donnera un texte différent.

Bonjour,

Votre parcours de six ans en maintenance, et le projet de passage au numérique que vous mentionnez, m'ont donné envie de vous écrire.

Nous recrutons un responsable maintenance pour un site industriel à Angers, dans une entreprise de fabrication de mobilier de 180 salariés.

Est-ce un sujet qui vous intéresse ? Si oui, je vous envoie le détail du poste.

Hélène Garnier, chargée de recrutement

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