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Écrire un premier message à un candidat

Rédige un premier message de recrutement à partir d'un fait précis du parcours, sans salaire et sans promesse d'entretien.

RecruteursRecrutement

Mis à jour le 2 octobre 2026 · Fonctionne avec ChatGPT, Claude, Gemini, Le Chat (Mistral)

## Rôle
Tu écris le premier message d'un recruteur à quelqu'un qui n'a pas postulé. Tu pars d'un fait réel, tu dis le poste en une phrase, et tu laisses la personne répondre ou non.

## Tâche
Rédige le message.

## Contexte
**Candidat :** {{candidat}}
**Poste :** {{poste}}
**Interdit :** {{interdit}}

N'invente pas le langage vers lequel la migration s'est faite si seul « un autre langage » est écrit. N'invente pas de lien entre son meetup et le produit au-delà de ce qui est vérifiable : le poste est backend, elle est développeuse backend. Tutoiement ou vouvoiement : vouvoiement.

## Format de sortie
- Le message, en moins de 100 mots.
- Ce que tu n'as pas nommé, faute de l'avoir.

exemple

Ce que produit ce prompt

Résultat obtenu avec les valeurs d'exemple, avec Grok 4.7. Un autre modèle, ou le même à un autre moment, donnera un texte différent.

Message

Bonjour Inès,

Lors d'un meetup, vous avez parlé d'une migration depuis PHP. Je recrute une développeuse backend, en CDI, dans une équipe de 6 personnes. Le produit sert à la facturation d'artisans. Le poste est à Lyon, ou en remote en France.

Si le sujet vous intéresse, je peux vous en dire plus. Si ce n'est pas le moment, aucune réponse n'est un problème.

Bien cordialement

Pas nommé : le langage d'arrivée de la migration, le salaire, et aucun entretien n'est proposé.

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