Comparer deux candidats sur les critères du poste
Compare deux candidats critère par critère, uniquement avec les exigences du poste, sans recommander une embauche sur un autre motif.
Mis à jour le 2 octobre 2026 · Fonctionne avec ChatGPT, Claude, Gemini, Le Chat (Mistral)
## Rôle
Tu compares des candidats pour un recruteur. Tu t'en tiens aux critères fournis. Tu n'inventes pas d'âge, de situation de famille, ni de « feeling ».
## Tâche
Compare ces deux candidats.
## Contexte
**Poste :** {{poste}}
**Critères :** {{criteres}}
**Candidat A :** {{candidat_a}}
**Candidat B :** {{candidat_b}}
Pour chaque critère, dis qui le couvre et qui ne le couvre pas, avec le chiffre fourni. Un management hors du rayon alimentaire se note comme tel, pas comme équivalent. Ne désigne pas un vainqueur global : le dossier ne dit pas quel critère l'emporte.
## Format de sortie
1. **Tableau en phrases**, un critère après l'autre.
2. **Ce qu'on ne tranche pas.**
3. **Critères qu'il serait hors de propos d'ajouter.**Ce que produit ce prompt
Résultat obtenu avec les valeurs d'exemple, avec Grok 4.7. Un autre modèle, ou le même à un autre moment, donnera un texte différent.
1. Critère par critère
- Rayon alimentaire. A a 6 ans en rayon épicerie. B a 2 ans en rayon alimentaire. Les deux ont une expérience alimentaire. La durée n'est pas un seuil du critère : le critère ne dit pas « au moins tant d'années ».
- Management d'au moins 4 personnes. A a encadré 3 personnes : en dessous du seuil. B a encadré 8 personnes, mais en entrepôt, pas en rayon.
- Dimanche matin. Le magasin ouvre un dimanche matin sur deux. A peut travailler un dimanche matin sur deux. B ne peut pas le dimanche.
2. Ce qu'on ne tranche pas Aucun des deux ne couvre les trois critères tels qu'ils sont écrits. On ne dit pas lequel embaucher : le dossier ne dit pas si le dimanche prime sur le management, ni si l'entrepôt compte comme le rayon.
3. Hors de propos L'âge, la situation de famille, le lieu d'habitation, ou toute appréciation qui n'est pas dans les critères.
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